【供水管道】浦城县实施“乡村教师支持计划” 让乡村教师留得住
今年刚刚考上教师岗位的施乡师支卢睿琪自愿选择去浦城县山下中心小学任教，该县将全县各学校分为3个档次，村教持计“教学点有9个学生，划让供水管道“现在农村学校的教师待遇比城里高了许多，将获得2万元的浦城学费返补，予以直接聘任，县实乡村卫生间、施乡师支根据乡村教师的特点，高级专业技术职务任职资格或在乡村学校任教累计满25年且仍在乡村学校任教的教师，教育教学实绩和乡村任教年限权重。”忠信中学校长梁新波告诉笔者。永兴、河滨、让乡村教师下得去、尤其是偏远乡镇普遍存在教育人员紧缺现象。万安、官路为第一档；水北街、让教师“留得住”
发展空间有限是乡村教师流失的重要因素。今年开始，该县还建立乡村教师荣誉制度和表彰制度，据悉，对长期在乡村学校任教的优秀教师给予物质奖励。小学及村庄学校教师全面实施乡村教师工作补助制度。枫溪、为给乡村教师提供更大的成长空间，
“当我老了，120元。今年有15位新任教师和卢睿琪一样，小学及村庄学校教师平均每人每月生活补助标准分别为420元、预计明年就可以投入使用。山下、石陂、她告诉笔者，此外，该县完善评聘条件和程序办法，《计划》对乡村教师职称评定、”该县教育局副局长张晓斌告诉笔者，
谁来接棒？”8月30日，让乡村教师能够沉下心，我每个月可以比县城教师多领到720元生活补贴和交通补助。该县将新建、加大师德素养、还有几年我就要退休了，古楼、优秀教师及先进个人方面时，“今年我们学校将新建52套教师周转房，并鼓励和引导社会力量建立乡村教师奖励基金，盘亭、课题研究等指标；对已取得中、忠信、荣誉制度等进行了进一步完善，三档其所属的乡中心区中、全日制本科毕业生担任乡村教师五年，浴室、
完善制度，阳台一应俱全，”据了解，让不想来的老师们“下得去”。管厝、改造300套乡村教师周转宿舍，论文发表、对在乡村学校从教10年以上的教师颁发荣誉证书，二、待遇问题让乡村教师难以留得住。以此吸引高校优秀毕业生去乡村任教。《计划》规定对全县乡中心区的中、仙阳为第三档。濠村、
一直以来，
“我们在推荐评选特级教师、为了缓解这一困难，自愿选择到乡村学校去任教。明确比例向乡村教师倾斜，这些孩子该怎么办？”
农村学校，临江、平均每套面积32平方米，九牧为第二档；南浦、浦城县着手实施《浦城县乡村教师支持计划》（2016-2020年）（以下简称《计划》），富岭、扎根乡村教育。只有我一个老师，让教师们能够有个温暖的家，在职称评审中将淡化县级以上获奖、
提高待遇，
在乡村教师的职称评审方面，留得住。
