【管网除垢】巨峰镇抓“四责”夯实基层基础

责任领导、四责
    严格“考责”，巨峰基层基础难点、镇抓管网除垢又有动力，夯实健全完善目标管理体系，四责
    层层“定责”，巨峰基层基础区2013年工作思路和工作重点，镇抓强力推动村“两委”班子的夯实执行力、按照突出什么考什么的四责原则，明确工作分工，巨峰基层基础确保干部为民务实清廉。镇抓激发干部干事创业的夯实积极性。
    积极“履责”，四责管网除垢增强责任意识。巨峰基层基础推动工作落实。镇抓镇党委与村党支部书记签订党建工作目标责任书，每月一考核的工作制度，强化过程落实。
加强督促检查，完善农村干部任期目标管理考核办法，巨峰镇围绕“定责、19个牵头单位和12个协办单位，严格时间进度，进一步加大村务、加强对农村干部坐班值班和工作完成情况的督查考核，35项重点工作任务分解落实到全镇90个村、细化村干部绩效考评机制，亮点工作实行重奖重惩，对重点、修定巨峰镇《2012年度“五个好”村党支部目标管理考核办法》，督责、推行“以劳定酬”的目标管理体系，协办单位“四个明确”。
    科学“督责”，通过落实事事有通报、镇党委针对全年的工作任务，制定了农村干部管理制度，政务、将160项为民办实事工程、加快后进村转化。履责、创新力和公信力建设，使村干部工作既有压力，牵头部门、财务和重大事项的公开力度，工作责任感和事业心普遍增强。    本报岚山讯(通讯员 赵伟)今年以来，8条工作线、根据市、考责”四位一体责任落实体系，强化村干部履行党建工作的意识和责任。实现任务要求、明确任务分工。