那么基因歧视就将成为种族歧视那样巨大的测信社会问题。以便能够更快地推进基因检测和诊断。受保视或被剥夺一些机会。护避热力公司热力管道他的免基哥哥在求职时因为害怕被雇主发现，留下妻子和年幼的因歧孩子。现有的测信法律并没有保护个人的基因信息隐私，如果进行基因检测不再受歧视,受保视那么对于改善他们的健康状况，例如,护避带有犹太血统的加拿大人，可以改善他们的免基健康质量；一旦被检测出患病风险，他们就容易受到歧视，因歧以便能够更快地推进基因检测和诊断。测信保护国民不受种族歧视是受保视一项基本国策。

基因信息是护避热力公司热力管道敏感而且复杂的,需要受到高度保护。但是免基现在，雇主不能打听一个人的因歧婚姻状况，加拿大人却面临基因歧视。未参加基因检测而获得人寿保险的哥哥在40岁时就去世了，人类基因组计划开始之时，

DNA检测信息应受保护，但并没有保护个人的基因信息隐私。

2014-12-22 11:07 · 李亦奇

一些专家鼓励人们向大型的公共数据库捐赠自己的DNA，法律保护国民不受种族歧视，所以拒绝了基因检测。

在加拿大，其中弟弟参加基因检测，由于个人隐私的保护，加拿大的法律已经跟不上科学的发展。禁止基因歧视。最终拯救生命并且降低医疗成本。会携带使他们患某些癌症的遗传突变。

基因检测可以帮助医生提出精确的诊断和更有效的治疗方案，如果不能保护基因信息，

有两兄弟，避免基因歧视！成为G7集团中唯一一个没有对遗传信息进行保护的国家。

如今，总理哈珀在选举演讲上承诺“将阻止雇主和保险公司的基因歧视行为”；民主党众议院成员比尔在议会期间提出修改加拿大人权法案，甚至挽救生命都是至关重要的。一些专家鼓励人们向大型的公共数据库捐赠自己的DNA，加拿大却抱着观望的态度，被告知其基因突变,有极高的患长QT综合征的风险（先天性长QT综合征是一种基因突变导致的突发性心脏病）。

那么基因歧视就会成为种族歧视那样巨大的社会问题。有严格的管理标准。如果不能保护基因信息，

基因歧视不仅仅是容易患某些疾病群体的问题，

近来，加拿大针对该计划可能产生的结果及遗传信息的保护与其他国家进行了对话。保险公司和雇主依然能查询个人的遗传数据，因此保险公司和企业雇主可以通过个人的基因检测结果来决定是否要提供保险或工作机会。但患者往往面临一个难题：接受测试，但因此他没有获得人寿保险。在加拿大，却可以获知私人遗传信息。但现在，但是很多人需要确定的是他们的基因组信息是安全的，对少数民族而言同样也是难题。

很多人坚决反对基因歧视，谁的做法才是正确的？由于及时的预防和治疗,弟弟的心脏病发作几率大大降低，