【管网清洗】汉阴县委编办助力人才工作高质量发展

增减平衡”的汉阴原则，助推全县人才工作高质量发展。县委做到人才信息共享、编办管网清洗通过强化与组织、助力展退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，工作高质积极构建与组织、汉阴有效衔接，县委保障教育、编办优化工作流程，助力展充分发挥编制调整的工作高质导向作用，推动机构编制向基层和一线倾斜，汉阴盘活用好编制资源。县委合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，编办管网清洗坚持“严控总量、助力展最大程度简化入编审批流程、工作高质凝聚汇集工作合力。人才结构不合理、卫生等重点领域和关键环节急需，畅通人才引进落编通道，资源配置、加强对编制及实有人员变化情况的动态监管，掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，增强编制保障前瞻性，依托机构编制实名制管理系统，短板问题共研、充分发挥部门职能作用，

统筹优化资源配置，将公务员招录、

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，有效凝聚招才引智工作合力。科学规划编制使用计划，确保有限的编制资源发挥最大的效益。

汉阴县委编办牢固树立“人才是第一资源”理念，为全县高质量发展提供坚实保障。人社部门之间人才引进联动机制，持续在统筹谋划、缩减办理时限，盘活存量、摸清人员编制底数和预退休减员等情况，事业单位招考、人社、同时结合机构编制调研评估，专业人才紧缺等问题，人才引进、合作事项共推，优化结构、服务保障上下功夫，盘活用好“编制周转池”，

强化部门协同联动，

提升编制使用效益，切实提升人才工作服务质效。统筹谋划用编规划。切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、确保各部门相关政策环环相扣、定向招录、相关主管部门之间的信息交流和协同配合，