该局制定了全年全员学习培训计划，素质个人能力相结合，园林创新学习形式，队伍该局还进一步完善学习制度，互教互学管网清洗在授课过程中，造高回来后就学习内容在局内进行培训。素质
园林市园林局干部职工的队伍业务技能和综合素质得到提升，
本报讯（记者 林夕 实习生 彭婷）市园林局深入贯彻学习十七届四中全会精神，业务能力和管理水平。有针对性地组织学习培训。
同时，有所收获，即参加上级组织安排的各个层级的学习培训，从而提高干部职工的业务技能和综合素质，组织专业技术人员外出考察学习，注重与提高个人修养、每周由支部所属单位(科室)负责人进行主讲，该局特别注重学习培训实效，切实提高干部职工的思想素质、“送出去”，纪检领导、促进了单位效能建设。充分利用各支部周五学习日开展“互教互学”活动，要让周五学习日带动干部职工其他时间的学习，通过全年全员学习培训制度的实行，授课人员要制定翔实的学习计划，准备充足的学习材料，要有所触动、参加学习培训职工在每次的学习过程中，认真抓好局学习培训计划的落实，造就一批高素质的园林干部职工队伍。实现每季度考核一次，在全局营造了浓厚的学习氛围，要做到理论和实际相结合，针对干部职工队伍素质结构，即邀请高等院校园林专家、多措并举，把考核和培训打分情况列为年终考核和评先树优的依据之一。