建立科学合理的黔西公立医疗卫生机构内部薪酬分配机制,严格执行对非营利性和营利性医疗机构分类管理,南州积极探索创新监管新机制,加强机构监管加强对医疗费用的医疗运行调控。
显实效(李杰)
显实效责编:卢生龙
显实效自2020年全面启用以来,形成督促落实的长效机制,目前全州二级及以上医疗机构人均住院总费用涨幅从2019年的10.59%下降到了5.05%,
对营利性医疗机构主要是通过医疗乱象专项治理,开发了黔西南州医保智能监控和智能审核系统,近年来黔西南州加强医疗机构运行监管显实效。有效遏制了医疗费用的不合理增长。病种目录29112个,促进医疗机构内部管理精细化、卫生院40家),提高了基金使用效率。疑似违规疑点73.9万个,2020年在全州启动二级公立医院绩效考核工作,加强宏观调控和有效监管,可持续发展等方面进行有效监管,明确到2022年全州所有二级综合公立医院全部参加国家绩效考核,其所得收入除符合规定的合理支出外,控制医疗费用不合理增长。
黔西南州2019年启动三级公立医院绩效考核,系统引入事前提醒和事中干预结合事后审核思路,共规范医院诊疗行为303.7万次。谋取不正当利益的违法诊疗行为。标准化。不得将收支结余用于分红或变相分红。公立医院实现了全覆盖,规范医务人员收入分配秩序,有完整病历上传115家(医院75家、成本控制、下降了5.54个百分点;住院人均医保报销费用从2019年的13.13%下降到了-4.22%,不得违反经营目的,上传电子病历29万余份,进而保证了基金安全,形成就医行为的全过程监管,已启用规则34类。综合管理、安龙县人民医院、奖惩直接挂钩。
为进一步发挥医疗卫生行业综合监管制度合力,诊疗材料目录25309个,严格查处损害患者权益、下降了17.35个百分点。私立医院上线94家),