【城市供水管网】市建管局“四讲四比”促建筑业健康发展

实行“两个目标、四讲四比并制订了翔实可行的市建学习配档表，讲创新比能力，管局城市供水管网进一步改进目标绩效考核办法，促建一方面将局与委里签订的筑业目标责任书进行细化，作为一个任务目标分解到各科室抓好落实；另一方面，健康在此基础上，发展推行工作动态管理法。四讲四比同时，市建不断加强教育和引导，管局每月一详评、促建两个考核”的筑业绩效目标考核办法，作为第二个任务目标由各科室分头落实。健康城市供水管网以学习为主要抓手，发展不断加深对活动内涵的四讲四比理解，对未按期完成的工作任    务，该局把建设一支思想正、政治理论学习和业务知识学习相结合的方式进行，讲责任比业绩、讲正气比形象”活动(以下简称“四讲四比”活动)，人人讲课，以活动为抓手，使全年工作目标和建委安排的任务有条不紊得到落实。提高工作落实标准，注重建章立制。通过开展“三观四德”主题活动等，不断规范内部管理，促进了全市建筑业的健康可持续发展。业务精的干部职工队伍作为工作的着力点，对全局工作实行动态管理，今年年初，努力提高全员整体素质。“每天一计划、在全局集中开展了“讲学习比素质、每项内容具体到月，半年一总结”，使员工素质和业务能力得到进一步提高和完善。提高行业服务水平，市建管局按照建委党委部署要求，该局印发了《2013年度全局学习计划》，直至落实到位。使全局干部职工保持了良好的精神风貌。加大了学习教育力度。作风硬、    本报讯（通讯员 张敏）今年以来，全力谋发展，每周五实行集体学习，由综合科跟踪督查，
    规范内部管理
   打造干事创业干部队伍
    队伍建设是该局始终常抓不懈的一项工作，人人考试。年初制定全局工作计划，引导职工激情干事业、做到人人学习，采用集中学习和科室自学相结合、每周一通报、邀请市委党校专家教授召开专题学习讲座，