【自来水管道清洗】礼来裁员60天2300人！与默沙东、诺和诺德、梯瓦比，谁是2017“裁员王”？
持续增长、其余9个会在2018年完成。裁员王
Fiercepharma网站最新消息显示，礼裁自来水管道清洗
其他大药企在2017年也进行里大规模裁员。员天同时聚焦于能带来增长的人默那些最好机会，
根据礼来财报显示，沙东诺和诺德、诺和诺德礼来的梯瓦3500人裁员计划中，以面对礼来在重要业务糖尿病领域中遇到的裁员王竞争压力，梯瓦第二季度结果公布，2017年将关闭或出售6个工厂，并且降低整体成本。并在2017年结束前退出多个市场，与默沙东、今年早些时候，诺和诺德11月宣布决定在商务部门裁撤185个岗位。截至2016年12月，大规模的裁员发生在2016年。Ricks重组了礼来的高管团队，
糖尿病业务同样举足轻重的诺和诺德也面临着沉重定价压力。默沙东业务一手裁员一手组建新队伍就是为了保证增长。将诺华前高管Christi Shaw请进自己的团队，银屑病新药Taltz2017年增长迅速，9月份公布的3500人裁员计划目前正在“按部就班地执行中”。
梯瓦将裁员7000人，
本文转载自“E药经理人”。任命Enrique Conterno担任礼来美国负责人及糖尿病业务。
2009年，礼来宣布裁员5500人。把动保业务的生产迁移至已有基地。2017年全球药企的核心关键词依旧没有变化。关闭和整合某些研发分中心。到2017年12月，
在大规模裁员宣布之前，目标是每年为公司节省5亿美元。岗位裁撤成为必然。梯瓦在二季度的减损支出达到了61亿美元。梯瓦比，将关闭其在新泽西和上海的研发中心，“公司将决定在哪里继续削减成本与提高效率。涉及研发和商务两大核心部门，在未来2年内关闭15个工厂。原因是美国市场不断的价格下降和销量下降。礼来裁撤了485个岗位。同时促进新产品增长。
默沙东10月宣布重组销售队伍，此前礼来已明确，诺和诺德裁员1000人，因为阿尔茨海默症治疗药物solanezumab临床试验失败，这些在全公司范围内正在进行的改变，又为慢性病药物的销售配置了一只960人的新团队。销售业绩下降18.4%，
这一自礼来2009年以来的最大规模裁员，是为了让默沙东聚焦在创新研发上，
礼来裁员60天2300人！已经有将近2300人自愿接受了提前退休。礼来全球员工总计42000人。除了这2300人以外，梯瓦将从45个国家退出。梯瓦全球CEO Yitzhak Peterburg透露，
职位被裁撤的员工可以申请加入新销售团队，礼来曾为这款药物的获批和上市招聘了更多人。目的是将资源聚焦在更具创新意义的新药上。裁员1800人，或者申请公司的其他位置。9月底获批的乳腺癌新药Verzenio也给了礼来很强的期待。
2017年8月，
这一系列举动是礼来新CEO David Ricks上任后第一次关键性的架构重组，
