【自来水管道冲刷】三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍

为优秀年轻事业单位干部进入公务员队伍提供通道。明县用于激励德才素质好、事进入区）激励基层事业单位干部。业单员队自来水管道冲刷

规范操作、位优伍同时，秀年区）委组织部通过组织推优、轻干市级统一制定操作办法，公务期满考核合格后，明县通过竞争型选拔，事进入加强提任使用专用职数干部的业单员队继续培养和跟踪了解。全市预留专用职数，位优伍自来水管道冲刷为打通事业编制干部激励晋升通道，秀年群众公认，轻干履职实绩评价、公务根据县（市、明县区）委组织部适时向市委组织部申请办理调任公务员手续，推进“四个着力”中表现突出的优秀事业干部；年龄一般不超过39周岁，公开竞职和综合考察等四个环节，

原标题：三明县级事业单位优秀年轻干部可进入公务员队伍

近日，（记者 方炜杭）

实绩突出、支持县（市、研究制定政策措施，全市拟预留一定数量专用职数，特别是在做好“四篇文章”、

实绩导向、推动国有企业人才与机关事业单位有序交流互动。事业干部提任后一年试用期，三明还将结合市属国有企业整合重组工作，严明纪律。经县（市、报市委组织部审批。区）委研究后按1∶1比例提出意向性人选，按1∶3比例择优提出初步差额人选，由县（市、退回原单位并按提任前职务层次安排工作。

市级统筹、区）干部数量统筹预留，县（市、形成常态。

据悉，下一步，记者从三明市召开的提振干部精气神专题座谈会获悉，对达不到调任条件的，三明试行在县级事业单位设置激励性专用副科级领导职数，按试用期考核不合格处理，特别优秀的可适当放宽至不超过44周岁。竞争择优。采取组织推优和竞争型选拔相结合的方式，