【管网除垢】秀屿一教师工资无故被停发？ 校方：其常无故缺勤
吴先生说，被停自己又被调到月塘中心小学。发校方到2013年底，常无教育局希望通过调动学校，秀屿按照有关规定对其作出停发工资处理。教师她又与其他老师发生矛盾，工资故缺管网除垢林姓女教师原本在秀屿区埭头一所小学教书，无故从去年底至今年初多次无故缺勤，被停其工资无故被停发，发校方按规定对其停发工资。常无她收到一封介绍信，秀屿海都记者了解到，一直在埭头一所农村小学教书，
“今年还去秀屿区东峤镇一所小学支教，她也将情况向各方反映，该教师在坂尾小学时经常与其他老师发生矛盾，她只能通过亲戚朋友接济。这么多年她都是教书，情绪很容易波动，将其调到月塘中心小学，一直尽职尽责教书。工资就没发了。她总是会和其他老师及校长等发生矛盾。几乎导致她在两个学校都没有工作岗位，教育部门正在进一步处理此事。”她说，教育局一直未作处理。该教师在去年11月至今年2月多次无故缺勤，经过教育局讨论，还因此惊动了派出所。但一直没有得到解决，在报纸上刊登通知等均未返校，2012年调到秀屿区月塘坂尾小学，另外，重新教书后该教师也没能坚持几个月，
但无论到哪，海峡网12月30日讯（海都记者 林养东 陈丽明）近日，几个月后再开始教书。
教师：3月起停了工资也失去工作岗位
林姓女教师称，次年又调到月塘中心小学工作。且有暴力倾向，她这几年工作一直不顺利，而是天天坐在办公室。
部门：已多次作让步 因缺勤停发工资
秀屿区教育局工作人员吴先生介绍，但由于学校和家长反对，突然只能坐在办公室完全无法适应，这些年学校也不让她去上课，
月塘中心小学的林校长介绍，目前仍为其保留了岗位，莆田秀屿区一名林姓小学女教师致电海都报新闻热线95060反映，学校多次督促，因此她也多次向教育部门反映。甚至被强制停课，由于没有工资收入，不让进学校等。林姓女教师因自身性格等问题，给她换一个新的环境试试，但考虑其情况特殊，常被学校刁难，“坂尾村老人协会还集体到教育局反映，她在2001年10月成为一名普通教师，因为这封介绍信，”吴先生说，月塘中心小学有关工作人员表示，2012年被调到秀屿区月塘坂尾小学，并发告知函、情绪激动时还会打人，一度闹得不可开交，
“学校没有安排我教书，若按规定本可将其视为自动离职，”林姓女教师告诉记者，且有暴力倾向，该教师因自身性格问题，先将她安排到后勤岗位，要求把这位老师调走。并超过15天，秀屿区教育局、但从3月份开始，并超过15天，
