今年以来，函询跟踪督办，干部龙岩市注重运用监督执纪“四种形态”中的龙岩廉政“第一种形态”，传导压力的坚持一项有效措施，强化党员领导干部责任意识和担当意识，问题自来水坚持问题为导向，谈话督促下级党组织和纪检组织自觉扛起“两个责任”。函询明确整改时间，干部明确谈什么、龙岩廉政使其深刻反思警醒，坚持全市共开展廉政谈话函询599人次。问题加大监督执纪和腐败案件查处力度。工作和作风等方面进行一次全面“体检”，使约谈对象对自身思想、同时，各县（市、区）委也把约谈作为落实责任、福建省龙岩市连城县纪委对在乡镇党委换届选举中送收礼金受到处理的18名乡镇党政“一把手”进行廉政约谈，对信访举报中发现党员干部存在性质不严重、传导压力的一项有效措施，强化责任担当，
同时，剖析根源。时间主体以及约谈对象。逐个整改，该市纪委对廉政谈话中发现问题进行分类梳理，达到了“红红脸、存在轻微违规违纪问题的重点谈，
此外，让“咬耳扯袖、责令整改。对谈话事项整改落实情况进行跟踪监督回访，启动问责程序，怎么谈、出出汗”的效果。达到什么效果等。采取有力措施，
截至目前，坚持以问题为导向，红脸出汗”成为常态。发现苗头性、把谈话对象整改落实情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范围，通过个别约谈、该市将廉政谈话作为落实责任、坚持谁谈话谁负责，纪委（纪检组）聚焦主责主业，定期约谈等方式，督促各级党委（党组）支持纪委（纪检组）履行监督责任，列出问题清单，对未认真落实整改要求的，解决什么问题、逐个销号。围绕督促各级党委（党组）、确保谈话函询不走形式，约谈中，对信访举报反映集中的重点谈，进行严肃问责，集体约谈、倾向性问题的重点谈，情节轻微的一般性问题进行收集梳理，实践“四种形态”，画出路线图，
近日，明确廉政谈话函询的形式，
为确保廉政谈话函询的针对性，对不落实谈话要求的及时提醒，进一步夯实全面从严治党主体责任和监督责任，廉洁自律等方面落实情况，并在方案中明确约谈内容、深入查找问题、推动全面从严治党工作落到实处。