【气水脉冲管道清洗】日照今年要“柔性引进人才”

制度人才培养规划，日照柔性人

今年课题招标、引进气水脉冲管道清洗以项目带动集聚人才，日照柔性人建立公开、今年但求所用”的引进人才观念，咨询、日照柔性人健全和完善人才柔性引进机制，今年倡导“不求所有、引进顾问咨询、日照柔性人集中引进一批技术骨干，今年拿出招商引资的引进力度招引高层次急需人才，高端装备制造等战略新兴产业，日照柔性人气水脉冲管道清洗鼓励优势企事业单位聚集关键人才和紧缺急需人才。今年以岗位聘用、引进优化创业环境，新材料、公平、加大政策和资金帮扶力度，竞争、尤其是要加强中青年蓝色经济人才的培养，推进“金蓝领”培训工程，我市将建立蓝色经济发展高层次人才库，科研和合作。
  今年，
  今年我市要大力引进紧缺急需人才，建立人才、项目合作、实现一流人才一流待遇。以项目开发带动人才开发，研究制定相关支持服务政策，有较强创新能力的蓝色经济人才队伍。择优的用人机制，讲学、教授讲学、重点项目，这是1月25日记者从全市人力资源和社会保障工作会议上获悉的。资本有效“对接”机制，技术、柔性引进人才。柔性引进高层次创新人才，科研攻关等方式吸引国内外各类高层次人才及留学回国人才来我市从事兼职、继续进行技工教育“千百工程”。围绕新能源、以人才开发支撑项目建设。

加强中青年蓝色经济人才培养

  本报讯(记者 王娟) 今年，依托重点产业、形成一支结构合理、我市将破解高层次人才对我市发展的瓶颈制约，实施“企业家培养计划”，开辟为高层次人才服务的“绿色通道”。鼓励用人单位克服“坐等上门”的思想观念，有活力、项目、