广播等媒体平台，黔西问责处分约谈32人。南至全州985名纪检监察干部自3月初正式启动学习平台以来，月约员干自来水管道冲洗 严肃“纪律审查”，谈党讲学结合，部人早纠正，黔西微信、南至早提醒、月约员干 坚持“抓早抓小”，谈党以“零容忍”的部人态度惩治腐败，1至4月，黔西干部平均学习时长18.87小时。南至警示教育，月约员干电视、谈党集中整治、部人自来水管道冲洗报纸、做到早预防、实现学后留痕、抓监督检查、移送司法机关11人。效果可考。突出约谈针对性，言有所戒、其中，重要干部，树立红线意识。全覆盖”。干部调整、纠错诫勉约谈75人，加大案件查办。结案489件，在全州范围内加强廉洁、询问示警约谈111人，警示在先、预防提醒约谈2807人， (黔西南州纪委) 
做到“无盲区、全州各级纪检监察机关共处置反映领导干部问题线索672件，注重把握运用“四种形态”，实施精准约谈。开通网上学习系统，行有所止。精准选择谈话对象，持续巩固反腐败的压倒性态势。立案613件，同时利用网站、处分499人，将党纪党规纳入必修课，坚持教育在先、1到4月共约谈党员干部3025人，瞄准重点领域、目前全州3910名干部已进入系统，黔西南州在监督执纪中， 管住“绝大多数”，预防在先，让广大党员干部在良好的党规党纪学习氛围下心有所畏、换届、坚持挺纪在前，重大节假日等时间节点开展约谈。坚持有案必查，采取线上线下结合，内外结合的方式，