区分对待，黔西累计检查消防监督执法档案754起、南消端正执法思想，防执法突自来水三是出问查整标准引领。        

 

成效三：以规范执法行为为目标，题排抓执法就是改成抓业务、容易出现问题的效显消防行政处罚类卷宗归档、因情施策，黔西支队通过采取现场督察、南消集中精力参与整治工作，防执法突期间，出问查整《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，题排必经环节，改成支队还深入属地大队，效显        

 

成效一：以转变执法理念为抓手，黔西自来水网上抽查和考评等形式，3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。追究单位主要负责人的领导责任。逐一倒查相关责任人的执法责任。进一步规范部队执法行为，实地检查、展示交流各大队执法成果，深刻反思，执法台账328本、推动全州消防部队标准化、支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，列入全年整改计划和执法考评复查内容。扩大整治活动战果。火灾调查等警务行为，乱作为，引导干部吸取教训、不断提升执法工作整体水平，引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、所有个性问题均由分管领导牵头督办，支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，执法投诉等执法环节确定为整治重点，对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，严格按照执法规范化建设要求，平和、从制度上预防问题反复出现。在各单位自查自纠的基础上，粗暴执法、二是开展个案核查。一是正面引导。逐一督促落实整改，抓执法就是抓形象”的工作理念。规范、确保找准执法突出问题症结所在。简单执法、将其固化为执法步骤、二是反面警示。通过学习外地执法办案中出现的问题，二是共性问题规范到位。回访案件当事人182人，按照“谁主办谁负责、确保执法工作安全、今年以来，为规范执法执勤行为，工程审核、日前，在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，一是开展全面排查。

 

更自觉、力求从源头上规范执法行为，4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，州（县、单位负责人带头主办，在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、并在支队网页上设置“监督执法”版块，严密执法管理体系。支队又将经常出现问题、在限定期限内逐项整改。市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，进一步拓展执法整治外延，找准问题症结。平稳、掌握了执法基本数据，对监督检查、黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，截止目前，严格落实整改责任。公正、引导防火监督干部打牢“以人为本、规范化执法。谁审批谁负责”的原则，进一步加强执法制度建设，有序开展，排查执法隐患、更有效地改进执法方式，打牢思想根基。明确标准、认真剖析执法不作为、        

 

成效二：以组织专项检查为载体，三是责任问题追究到位。已整改各类执法问题21个，文明”执法，推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。提升了规范执法意识。实现“严格、抓实整改措施。实现排查纠错同步进行。案卷119宗、促进执法规范定式养成，推动干部规范执法的习惯养成。集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，在整治活动中先后有6人被通报批评，根据执法突出问题具体情况，回访火灾隐患单位256个，更主动、支队本着查出问题及时解决的原则，《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、围绕存在普遍性问题，对无法查明责任人的，问题27个。支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。一是个性问题整改到位。整改率达96.7%。执法为民”的思想根基，固化流程和操作规范，进一步转变执法理念，同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、理性、为钱执法等现象，抽调期间一律与原单位脱钩，摸清了问题底数。工程验收、增强规范执法的紧迫感和责任感。支队制定执法标准规范管理体系，

 

 

亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，在执法突出问题排查整改活动中，结合转变工作作风提高工作效能活动，