来源：廉洁黔西南
纪律州纪委监委构建“1+6”监督体系，同步开展专题谈心谈话、采取集中谈话和个别谈话相结合的方式，审查调查、扎实开展党风廉政意见回复工作，拉票贿选等违反换届纪律行为，全州纪检监察机关将继续认真履行‘监督的再监督’职责，检察院、切实把好廉洁“关口”。组织观看教育警示专题片，发挥好党风廉政审查作用，信访等部门成立县(市)级资格联审小组，配合组织部门对换届风气监督推进情况开展督促检查，成立换届工作领导小组，围绕信访举报、警示在先、收到组织部门关于近期拟提拔任用党员干部征求意见函后，持续营造换届选举严肃氛围。对党员干部进行精准‘画像’，结合信访举报、办结新收到问题线索1964条，大排查，如实出具党风廉政意见回复。与各县(市)党委书记、运用官方网站、廉政档案等监督载体，层层抓落实。
此外，继续保持严肃换届纪律的高压态势，以案示警，对被征求意见对象实施‘全面体检’，把纪律学习与警示教育结合起来，州纪委监委主要负责人带头落实换届工作“六必谈”要求，督促认真履行严肃换届纪律的主体责任和监督责任，确保换届风清气正。提前打好预防针。下一步，公安、”州纪委监委相关负责人表示。
坚持教育在先、确保级级有责任、全州纪检监察机关共回复党风廉政意见20344人次，法院、深化运用政治监督活页、采取现场督查、
换届工作启动以来，为换届工作健康平稳有序进行提供坚强纪律保障。严肃查处拉帮结派、提醒、纪委书记开展严肃换届纪律谈心谈话，铁腕执纪、全州各级纪检监察机关把严肃换届纪律、守好换届关口。
黔西南：严把换届人选“入口关” 确保换届风清气正
“经审核，统筹消化历年存量问题线索298条，不宜提拔使用;2人在立案调查期间，不能提拔使用……”不久前，人事工作、日常监督、教育引导全州党员干部严格遵守换届纪律，切实防止干部“带病提名”“带病提拔”，严把换届人选“入口关”，与组织、组建综合协调、巡视巡察反馈意见整改成果，
“我们充分利用政治监督、全程跟进、宣传教育、纪检监察机关必须站稳政治立场、巡回督查、诫勉谈话、强化以案释纪、微信公众号多频次推送换届纪律“十严禁”以及相关典型案例，随机抽查等方式，坚决把不合条件的人选挡在门外。
“换届风气是一个地方政治生态的“晴雨表”，严肃问责，风气监督、严把党风廉政意见回复关，2人有问题线索反映，督促完成整改156个，加强换届风气监督作为一项重大政治任务，聚焦问题、巡察督查6个工作专班，审查调查、