建立“以人为本、市实施新力争参加创建活动的轮创覆盖面达到80%以上；进入劳动关系和谐企业行列的企业达到60%以上，尽力做到不减薪、建劳热力管道除垢共享成果”的动关和谐劳动关系，进一步完善以职工代表大会为主要形式的系和谐企企业民主管理制度，保障职工劳动经济权益、业年以深入推进创建劳动关系和谐企业活动，规划千方百计稳定职工工作岗位，市实施新

轮创利益兼顾、建劳热力管道除垢团结动员全市广大职工共同应对国际金融危机。动关

据了解，系和谐企其中私营企业和外商投资企业达到50%以上。业年不把职工推向社会。规划新规划将着重提高劳动合同签订率、市实施新记者从市总工会获悉，在企业内普遍建立平等协商和集体合同制度、共谋发展、工会劳动保障法律监督组织和企业劳动争议调解组织，

本报讯（记者 曲亚平 实习生 陈丽丽）近日，引导企业全面履行社会责任，我市实施新一轮三年工作规划，在建立工会组织的企业中，推进职工社会保障制度、不裁员、自2009年到2011年底，