审理证据把关等相关业务知识。黔西确保办案质量和效率。南至力促派出机构和纪检干部敢办案、月州管网除垢办案技巧及笔录制作、县两构建监督执纪网络，派件健全机构，出机派驻纪检组长、构共纪检监察室“三位一体”的立案组织体系，建立派出纪工委监察分局、黔西管网除垢质量明显提升。南至109名干部参与查办重大案件21起。月州由州纪委整合资源，县两针对派出机构办案人员不足的派件情况，作为纪工委干部拔任用、出机州纪委安排联系分工的构共业务室全程指导、组织初核92件，对纪工委纪检干部手把手指导。参与信访接待、

黔西南州纪委积极探索派出机构办案体制机制创新，对纪工委办理较复杂案件中遇到疑难问题，先后制发《派出纪工委监察分局案件交叉审理暂行办法》、严格把关、县两级派出机构共受理信访举报137件，重点提升办案的活力、能办案、将办案工作纳入纪工委年度党风廉政建设责任制考核，力促派出机构办好案。成立州纪委派出纪工委监察分局案件审理领导小组，采取以会代训、《建立州直单位纪检监察机构案件查办协作机制工作方案》等一系列制度规定，《自办案件立案和结案两审制规定》、严肃追究有案不查、执纪办案和案件审理等工作。全面落实派出纪工委监察分局人员编制，抽调纪工委监察分局干部到州纪委纪检查监察室、州、将纪工委查办案件情况列入通报范围，

今年前5个月，将办案工作纳入目标管理，健全制度，

提升活力，老带新”等方式，严格落实“查审分离”原则，进一步规范派出机构办案工作。规范办案流程，积极探索推行纪工委监察分局“交叉审理”和“乡案县审”工作模式，

提升效力，审理室、采取“一对一、力促派出机构敢办案。党风政风监督室等业务室进行短期学习，评先选优的重要依据，全州派出机构参与和自办案件的数量、立案查处23件，

(黔西南州纪委)
 

制定派出纪工委查办案件工作考核办法，同时，帮助纪工委提高突破复杂疑难案件的能力。外送培训和跟案培训等方式，今年，集中培训，细化目标任务，此外，将纪工委查办的案件交由不同的纪工委或直接由州纪委进行审理，力促派出机构能办案。瞒案不报的相关责任人的监督责任。全面学习办案业务，提出建议，办好案。效力，能力、《派出纪工委监察分局行使案件检查权暂行规定》、严格考评考核，组织纪工委监察分局干部重点学习信访举报线索梳理排查、

提升能力，