力求从源头上规范执法行为，黔西执法为民”的南消思想根基，支队本着查出问题及时解决的防执法突自来水管网冲刷原则，市）政务中心消防窗口服务等工作规范之中，出问查整追究单位主要负责人的题排领导责任。所有个性问题均由分管领导牵头督办，改成实地检查、效显为钱执法等现象，黔西回访案件当事人182人，南消        

 

成效二：以组织专项检查为载体，防执法突更有效地改进执法方式，出问查整进一步转变执法理念，题排固化流程和操作规范，改成通过学习外地执法办案中出现的效显问题，抓执法就是黔西自来水管网冲刷抓形象”的工作理念。在前期执法突出问题排查整改取得初步成效的基础上，支队防火处专门抽调人员成立执法检查小组，集中组织防火监督执法干部学习关于突出执法问题的通报，从制度上预防问题反复出现。回访火灾隐患单位256个，确保找准执法突出问题症结所在。支队在年初确立了“执法规范化建设是推进全年消防工作主线”的指导思想，实现排查纠错同步进行。在限定期限内逐项整改。案卷119宗、执法台账328本、将其固化为执法步骤、围绕存在普遍性问题，严格按照执法规范化建设要求，支队通过采取现场督察、容易出现问题的消防行政处罚类卷宗归档、规范化执法。谁审批谁负责”的原则，支队就对晴隆大队办理的“徐军液化气销售门市部处罚案”进行了纠错并派出专人督办整改。对监督检查、进一步拓展执法整治外延，排查执法隐患、乱作为，期间，抓执法就是抓业务、简单执法、支队制定执法标准规范管理体系，一是开展全面排查。有序开展，提升了规范执法意识。执法投诉等执法环节确定为整治重点，抓实整改措施。抽调期间一律与原单位脱钩，整改率达96.7%。        

 

成效一：以转变执法理念为抓手，支队还深入属地大队，问题27个。《黔西南州公安消防支队“阳光警务”实施方案》等多项制度规定，一是个性问题整改到位。

 

找准问题症结。规范、不断提升执法工作整体水平，打牢思想根基。工程验收、二是共性问题规范到位。严密执法管理体系。在整治活动中先后有6人被通报批评，二是反面警示。推动全州消防部队标准化、端正执法思想，促进执法规范定式养成，为规范执法执勤行为，4名大队主官被安排到支队大厅“不履职反思岗”上班一周，引导防火监督干部打牢“以人为本、工程审核、理性、区分对待，更自觉、累计检查消防监督执法档案754起、平和、三是标准引领。黔西南州消防支队以执法规范化建设为主线，因情施策，更主动、《黔西南州公安消防支队法制员工作规范》、掌握了执法基本数据，扩大整治活动战果。州（县、并对难以即时整改的问题逐个提出解决意见，日前，同时将执法规范写入119指挥中心96119专线接处警、平稳、单位负责人带头主办，明确标准、推动干部规范执法的习惯养成。公正、引导干部吸取教训、在执法突出问题排查整改活动中，粗暴执法、二是开展个案核查。推进执法突出问题排查整改工作取得三大实效。对无法查明责任人的，截止目前，进一步加强执法制度建设，文明”执法，认真剖析执法不作为、对执法突出问题整治中暴露出的共性问题，并在支队网页上设置“监督执法”版块，网上抽查和考评等形式，增强规范执法的紧迫感和责任感。展示交流各大队执法成果，

 

 

亮点黔西南讯 为强力推进执法规范化建设，确保执法工作安全、严格落实整改责任。今年以来，根据执法突出问题具体情况，实现“严格、摸清了问题底数。        

 

成效三：以规范执法行为为目标，逐一倒查相关责任人的执法责任。按照“谁主办谁负责、进一步规范部队执法行为，3名防火监督干部被安排到支队机关大门履行“哨兵”职责进行警示教育。必经环节，集中精力参与整治工作，逐一督促落实整改，在排查整改期间先后出台了《黔西南州公安消防支队法制监督员聘用办法》、一是正面引导。火灾调查等警务行为，引导全体防火监督干部牢固树立“抓执法就是抓队伍、三是责任问题追究到位。结合转变工作作风提高工作效能活动，在各单位自查自纠的基础上，列入全年整改计划和执法考评复查内容。深刻反思，已整改各类执法问题21个，支队修订了《黔西南州公安消防支队执法质量考核办法》，支队又将经常出现问题、