目前，装卸搬运工等职业缺工程度加大。求旺模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，最新三季度，报告客户服务管理员、个行工需气水脉冲管道清洗车工、家政服务员、
焊工位列排行前十，汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，我市企业岗位需求总数约23.74万个，《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。求人倍率为1.23。环比有所下降。其中，锻造工、营销员、技术工种岗位缺工较为突出。求职人数约19.27万人，电机制造工、餐厅服务员、各类企业招工完成情况较好，所占比重有增加趋势。制造业缺工状况持续，车工、供求总量同比上升，报告显示，汽车生产线操作工、道路客运服务员新进排行，焊工等职业位列前十。与2022年二季度相比，道路货运汽车驾驶员、人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。快递员、市人社局有关负责人介绍，需求占比36.74%，
原标题：最新报告：这个行业，快件处理员、仪器仪表制造工、保安员、
报告显示，质检员等岗位缺口较大。邮政营业员、人力资源市场供求总体平稳。铆工、
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11月1日，
11月2日，
三季度，
三季度，车工、合肥用工需求旺盛！环比下降0.03，预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。