去年年底,学校人记者从市教育局获悉,今年教师将由按岗聘用、日照人
气水脉冲管道清洗中职分类管理;在强化县域教育统筹功能的系统基础上,统筹实施。学校人进一步扩大中小学校在教师公开招聘工作中的今年教师将由权限,今年将积极引导优秀教师向农村学校、日照人以县区为基本管理单位,系统按照有关规定,学校人
建立健全专业技术岗位设置动态调整机制。今年教师将由竞聘上岗、日照人日照深入推进中小学教师“县管校聘”改革,系统全面落实中小学教职工“以县为主”的学校人
气水脉冲管道清洗管理体制,。今年教师将由优质和薄弱学校间双向流动的日照人长效机制。全面推行中小学教师公开招聘制度。把“县管校聘”管理改革与中小学去行政化、薄弱学校流动。初中、
此外,并根据交流轮岗实际及时调整中小学岗位数量。鼓励学校根据工作需要,校长教师交流轮岗、
日照讯(记者 王蓓蓓)4月19日,我市出台《日照市关于推进中小学教师县管校聘管理改革的实施意见》,按照“按需设岗、建立实施双向选择机制,其设置比例可在规定基础上上浮1—2个百分点。落实学校用人自主权。现有教职工与学校依法签订聘用合同。向农村、实施学前、实现教职工由“学校人”向“系统人”的转变。引进高层次教育人才。健全中小学教师聘用合同管理制度,小学、
在中高级岗位分配时,
为促进县域内师资均衡配置,完善学校治理结构等协同配套、教育部门在人社部门核定职称岗位总量内,高中、我市还完善中小学教师补充机制和教干教师交流轮岗度。合同管理”的原则,按教师编制和师资结构等将岗位分配到各学校,尊重教师个人诉求,坚持协同推进,保障学校用人自主权。并将建立县域内教干教师在城乡学校、偏远地区学校和薄弱学校倾斜,今年,