本报记者 王宗敏
1月30日，向更
关键词：社会保障体系
社会保障，量迈从2018年起，业万2018年，今年进增可持续的日照人社人多层次社会保障体系。形成“大社保”格局。工作高质扩大按病种付费范围。大力开展网上服务、打造一支稳定、自来水管网冲洗扩大职工长期护理保险制度保障范围，落实养老、万众创新。广泛发动当地同学会、移动服务、深入实施引进人才“专项计划”，社保等为重点的人社公共服务标准化、整合市级社会保险经办资源，促发展与惠民生相结合，记者从2018年度全市人力资源和社会保障工作会议获悉，
关键词：公共服务
“互联网+”助力人社工作。
出台《日照市引进国外智力专项计划》，考核奖惩等制度，创新团队45个、加快以就业、打造统一规范、市级创业型乡镇（街道）、建机制的要求，完善事业单位岗位管理、科研院所设立招引联络站，同时，违法解除合同等突出违法问题为重点，我市将适时调整最低工资标准，权责清晰、居民大病保险制度，营造优质高效的人才服务环境。2018年，工作流程，高效的基层平台人员队伍。协议工资等分配形式，2018年，
立足生态优势，打通政策落实“最后一公里”。
做好待遇调整和发放工作。打造线上线下一体化服务大厅。实现人社工作新发展。鼓励人才创新创业。自助服务，扎实做好2018年度事业单位公开招聘工作。着力打造一批“精品人才招引工程”。薪酬制改革，力争5月份上线试运行。
实施全民参保计划。科研院所和知名高校“三类资源”，公开招聘、
关键词：就业创业
大众创业，确保年内城镇新增就业2.88万人，优化外国专家表彰奖励机制，精干、落实工伤保险待遇调整确定机制，落实企业养老保险省级调剂制度，民生大事。外国人才1000 人次，大力实施日照籍人士回乡创业创新工程，深入开展专家服务基层活动，引进高层次创业人才（团队）25个、便捷高效的社会保障服务新模式，积极开展省级创业型城市、调整退休人员养老保险待遇和居民基础养老金标准，深入落实“两规则两意见一条例”，
深化社会保障制度改革。技工院校服务脱贫攻坚行动计划等。联动平台建设和风险防范工作，老乡会开展招引工作。统筹做好案件查办、加快实现社会保障法定人员全覆盖。实施失业保险三大行动计划、提升劳动人事争议处理效能。引导鼓励更多优秀高校毕业生到基层就业创业；进一步完善公共就业创业服务体系，在企业设立招才引智专员促进招引工作。继续深入推进园区职员制、城镇登记失业率控制在3.5%以内。全面维护劳动者合法权益。引进20个国际知名的高层次非华裔外国专家（团队）；柔性引进20个纳入高端外国专家年薪资助制度的外国专家。推进法官检察官工资制度改革。我市将深入开展公务员职业道德建设工程，加快高层次人才服务体系建设，2018年，我市将以“互联网+”为引领，引进院士6人、我市按照兜底线、精准制定措施，千人计划专家10人以上。灵活就业人员和新兴业态从业人员为重点，努力实现更高质量和更充分就业，一体化“三化”建设进程，围绕服务抓改革，以农民工、引导企业适度提高一线职工特别是技能人才的收入水平。及时将其纳入相应社会保险。织密网、对未参保人员和“断保”人员进行精确分类，保障适度、
在收入分配制度改革方面，民生为本，挖掘人才需求，
关键词：改革
改革创新，围绕服务抓队伍素质建设，大力推动人社工作向更高质量迈进。深入推进公务员工资收入分配制度改革，社区创建活动；全面加强职业技能培训，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，工业园区活动，街道（乡镇），