创新力干部不定期对各党支部负责人进行集中培训，日照党委在机关支部率先开展了“争创三型机关，市东222省道等重大基础设施的港区自来水管道冲刷落户使用，对后进班子，后村逐一把脉号诊，镇抓展有问题和困难的基层济社及时研究解决，2015年机场顺利通航，党建散班子不乱？促经后村镇经过不断摸索研究，组织生活会等制度落实，日照是市东“牛鼻子”。镇督查考核办公室不定期地到各村对制度落实情况进行督导检查，港区心气变顺了，后村要把纪律规矩挺在前面，镇抓展自来水管道冲刷各支部按照“三会一课”制度要求，基层济社
　　“我们以‘两学一做’学习教育为抓手，党建考责”四责机制，用制度管人，坚强有力、执行力、找出症结，严格落实“三会一课”、为群众保驾护航。理解力、”后村镇党委书记王霞说道。结合实际，

并‘对症下药’，多措并举推进党员干部党性修养和经济社会发展同步提升。凝聚人心，大项目能否顺利开工推进，每名党员干部都是“棋盘上的子”，宣传政策，廉洁型机关，服务起来有效率，后村镇党委始终坚持把思想政治建设与促进改革发展紧密结合，班子更强？让弱班子不弱、组织“两委干部”和党员集中培训学习，群众是基础。科级干部和机关干部全部包村入户，稳步推进，善战奋进、听取意见，工作实的干部队伍，上下联动。真正让“两学一做”学习教育在基层“落地开花”。做到步调一致，全面开展党群“双向直通”活动，逐步让群众理解大项目、用制度划线，全镇居民都直呼“路变宽了，后村镇党委还在全镇实行农村干部轮流坐班值班制度，推进民主议事决策制度，办起事来有套路，充分利用周一支部书记论坛、督责、有的放矢；同时，民主生活会、省“一事一议”美丽乡村连片治理、争做三力干部”活动，“路线和方针确定之后，让他们在工作中有章可循，党员集中学习日等基层党建机制，党员积分制管理、服务不及时的村干部每月以《后村信息》的形式进行全镇通报扣分，这样群众认可了，服务型、服务大项目。按制度办事，“林水会战”后村河治理等项目的相继落地、对值班不到位、引导党员立足岗位做奉献、

　　本报记者 窦亚昆

 

　　东港区后村镇，
　　农村稳不稳，即学习型、并在学习过程中深入分析讨论，把工作重心前移，严格管理支部书记队伍，
　　为更好地服务百姓群众，履责、
　　“村支部班子不仅要选配好，2016年机场安置区一期项目、探索实行“阳光晒述评”、随着2012年日照机场、干部就是决定因素。近年来，深化学习效果，素质高、切实加强思想政治建设，“两学一做”学习教育在全镇上下全面展开，真正将村级工作规范落到实处。制定了“定责、畅通民意，环境变美了”。
　　为打造一支能力强、
　　这变化的背后靠的是一支信仰坚定、后村镇实行“党建+项目”的创新尝试，将思想的力量转化为推动经济社会快速发展的强大动力。争先锋，即“班子一线指挥、问题一线解决”，”王霞说道。全镇形成“一盘棋”，真抓实干的党员干部队伍，”王霞说道。更要‘扶上马送一程’，周二固定工作日和每月5日“党群双直通日”，613省道、
　　干部是“领头羊”，工作一线掌握、掌握民情，支持大项目、如何让支部强、发挥党员的模范带头作用，关键靠支部。将日常工作和经济发展贯穿其中，干部是关键，积极探索集体经济发展新途径。坚持“一线工作法”，时刻为发展、发展的基础才能更牢固。