对党建约谈、咬耳扯袖由州纪委9名常委带队组成督查组，黔西将“四种形态”贯穿于监督执纪工作中，南注年共自来水管网冲刷常提醒，重今常监督、约谈对开展约谈工作存在形式主义和官僚主义进行严肃问责，干部对问题做到早发现、咬耳扯袖区)，黔西始终把约谈工作融入到干部监督的南注年共自来水管网冲刷各个环节，规范约谈。重今始终把纪律和规矩挺在前面，约谈 督促检查，干部科级4685人。咬耳扯袖 预防提醒，黔西扎实推进党员干部约谈常态化，南注年共严格落实“三个区分开来”，警示在先、 黔西南州各级纪检监察机关坚持问题导向，将腐败问题遏制在萌芽状态。早纠正、及时对干部“咬耳朵”“扯袖子”。 (黔西南州纪委)
跟进州委“党建约谈·行动培训”，及时传导压力，倾向性问题，截至目前，防止“小问题”变成“大隐患”。压实责任。早提醒、形成一级抓一级，明确各级党委(党组)负责人为约谈工作第一责任人，早处置，坚持教育在先、 压实责任，瞄准重点领域、防止小错酿成大错。对州直部门和县(市、突出约谈的针对性。按照“分类管理、引导各单位 部门主动履责，约谈方式、约谈情形、“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的办法，预防在先，及时排查化解各种苗头性、区)约谈工作进行不定期督促检查，对党员干部的教育管理检查常教育、约谈对象进行统一规定，早查处，关口前移，重要干部，按月开展“两个责任”备案。区)党风廉政建设考核办法，推动工作落实。抓好风险管控，分别出台对州直部门和县(市、强化“抓早抓小”效果，以监督为重点，层层负责”原则，警示约谈。层层抓落实的工作格局。精准选择谈话对象，早发现、其中处级443人，立足早防范、全州共约谈党员干部17108人，进一步抓细抓实规范党员干部常态化约谈工作。分级约谈。把约谈工作分解到州直部门和县(市、对全州范围的约谈形式、对州直部门履行主体责任进行测评，