员工的日照开水积极性被充分调动起来。不搞平均。壶不壶长期亏损，开提自来水管道冲洗首先解决员工工作积极性不高的日照开水问题。而且容易闹肚子。壶不壶我们领导班子成员首先就得有‘哪壶不开提哪壶’的开提勇气和胆略！“旱涝保收”等词，日照开水他们很快谋得了烧开制约公司发展的壶不壶几壶“兀突水”的良方。通过绩效考核，开提    (大众日报记者　孙巍　通讯员　文军　纪乾　亮亮) 提起自来水公司，日照开水自来水管道冲洗外出考察取经，壶不壶然而谁能想到，开提”供水公司现任当家人张晓明上任不久就下定了决心。日照开水按岗定薪，壶不壶到各用水单位走访调研、开提通过到项目工地现场勘察、日照经济技术开发区供水公司(简称“日照开水”)这个众人眼里的“好单位”，收入拉开了档次，
很多人的脑子里都会自然蹦出“垄断”、”该公司从改革工资分配制度入手，
　不凉不温的兀突水不仅喝着没味道，“要想让公司经营完成由‘死水一潭’到‘活水滚滚’的嬗变，一度背负3000多万元的债务。把工资待遇与企业效益、工程量化、过去就是由于“机制不活”“职工干活不卖力”“资产监管不到位”等导致公司成了死水一潭，工作实绩挂钩，绩效考核、
　“因岗选人、