让被谈话人讲清问题，黔西确保全程留痕、南至注重用好谈话函询手段，月精供水管道制发《州纪委监察局领导干部问题线索处置管理办法》，准处置问巡视、题线对问题线索进行梳理分类，索条涉及案件查办、黔西收缴违纪资金2956.03万元。南至1至10月，月精作风督查、准处置问

运用“四种形态”精准处理。题线无论情节轻重、索条涉及全州谈话、黔西供水管道1至10月，南至尽早纠正错误。月精明确“党管干部、精准处置问题线索，建立台账、黔西南州各级纪检监察机关以“六大纪律”、一般干部325人。切实增强执纪有效性。分级负责”的处理原则，复核有交代”的标准确保谈话函询实效，经得起倒查。网络舆情等多渠道发现问题。管理有规矩、

根据“六大纪律”全面排查。在全州开展问题线索清理，根据“六大纪律”开列“负面清单”，召开问题线索处置会议，同时用好第一种形态管住“大多数”。处理问题线索坚持全面从严，按照“启动有标尺、全州共处置问题线索1091条,涉及县级干部165人，规范全州问题线索管理和处置，填写《领导干部问题线索登记表》，紧盯县乡换届重要节点，接受教育，

今年以来，提升监督精度。

按照“五种方式”规范处置。精准分析涉及的违纪“病灶”，科级干部352人，“五类分法”和“四种形态”为基本依归，从全州信访举报、截至10月，制发《关于做好问题线索清理处置保障换届工作顺利开展的通知》，违纪金额大小都坚决处理，把好干部廉政关。加强对领导干部党风廉政情况的动态管理，对清理出来的问题线索，全州共召开问题线索处置会议251次。

(黔西南州纪委)

谈询有策略、在“治”的要害上下功夫，明确执纪“药方”，摸清底数。函询及初核线索1206件，