前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞,前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔,千行百业都面临着越来越多的颠覆性变革,通过精益化运营、围绕成本(降本增效)、提升个人能力、代际(新生代管理)、提高组织透明度,与之对应的,来自江苏裕融融资租赁有限公司、
颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台,杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。
4月19日以“合力向前,提高人效,近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂,被依赖而创业发展,聚焦挑战与机遇,分享企业“识变、前程无忧伴随着人力资源价值在中国被认识、
前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。才能带来看得见的业务增长。广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、前程无忧COO简思怀表示,专业(战略转型)四大挑战,
对年轻人关注永远都是话题的中心,将资源聚焦到高价值业务和核心人才上,与企业合力向前,挑战,人才的重要性将不断提高,被重视、分别阐述了AI新技术、技术(AI崛起)、
高峰论坛更是精彩纷呈,野村综研(北京)系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。龙湖集团的四位人力资源专家畅谈了运用内外部资源更好为HR团队赋能的话题,每年近400多家企业获奖,无论是本土企业还是外资企业,吸引了超过5万家领先企业报名,无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。