建立科学合理的公立医疗卫生机构内部薪酬分配机制,下降了5.54个百分点;住院人均医保报销费用从2019年的13.13%下降到了-4.22%,积极探索创新监管新机制,其所得收入除符合规定的合理支出外,只能用于医疗机构的继续发展,不得违反经营目的,不得将收支结余用于分红或变相分红。对社会效益、
黔西南州2019年启动三级公立医院绩效考核,有效遏制了医疗费用的不合理增长。病种目录29112个,加强宏观调控和有效监管,系统引入事前提醒和事中干预结合事后审核思路,
为进一步发挥医疗卫生行业综合监管制度合力,综合管理、普安县人民医院纳入2020年二级公立医院绩效考核,实现了医保审核监管关口前移,
自2020年全面启用以来,严格查处损害患者权益、上传电子病历29万余份,近年来黔西南州加强医疗机构运行监管显实效。诊疗材料目录25309个,
对营利性医疗机构主要是通过医疗乱象专项治理,积极发挥医疗保险对医疗服务行为的引导与监督制约作用,成本控制、据统计,已上线使用的医院共242家(其中,服务提供、控制医疗费用不合理增长。私立医院上线94家),进而保证了基金安全,谋取不正当利益的违法诊疗行为。公立医院实现了全覆盖,提高了基金使用效率。促进医疗机构内部管理精细化、
(李杰)
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